面试问题回答:在工作中学习到了些什么?
作者:老哈 来源:多才网 日期:2019-06-13 浏览

找工作人群按求职的阶段分,可以粗略地分为职场新人与转职者。转职者指的是之前有过一段时间的工作经验,离职后再去找工作的人群。在面试中,这种人群往往会被HR做重点的审核,比如工作经验以及个人品德等。

在面试中,如果有面试官问你,在工作中你学习到了哪些东西?这种问题时应该怎么回答呢?

首先,知道面试官的面试考核重点。

按以上所述,这个问题主要是针对转职者提出的问题,所以,面试官首要解决的是职场诚信问题,如果你在上一份工作中做得一般,但在面试时说得又比较完美,那么很有可能会在这个环节被面试官考核出来。所以,在回答时,尽量说得真实一点,数据不能偏差太多。

其次,你学到了什么,也就是说你具备什么技能。

不管是谁,一定是在工作与生活中不断地进步,不停地学习,才能有更好的发展的。所以在面试时,一定要回答与面试岗位匹配的技能。如沟通技巧,学习能力,团队协作能力等等,这些技能要是现在这个岗位所需要的。请相信我,HR实际上也是很懒的,你能说出来,只要不是太过份,他就会信!

第一,最好再结合一些你的成长。

从工作中来的技能再用到新的工作当中去,这对于面试官来说是再好不过的了!

比如你可以说,你在上一份工作中的事例,这样,你可以完整地把一个事情做好,这是新的企业求之不得的@

总结:TIPS:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了

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